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2012年02月05日14時16分
cappa8
Sun, 05 Feb 2012 05:16:00
RT @sodateage_kudo: 中学から不登校で、高校も行けなくなって自宅にこもりがちな生活。サポート校に一念発起して通うきっかけになったのが、保育園時代にお世話になった保育士さんの紹介であったという例は初めて聞いた。保育園や幼稚園も卒園生のためにすごい価値が発揮できるんだなぁ。
okrmnm
Sun, 05 Feb 2012 05:12:17
@45_kimi あげるねん(・o・)こう見えて保育士さんなのよ〜(笑)
mya_St
Sun, 05 Feb 2012 05:08:10
未だに腑に落ちない事:高校生の時、授業で保育園見学に行った際、保育士さんが「ケンカかな?」と言って指差した先には…木を背にして追い詰められて泣く子と、それを囲む4人のお子様方。これがケンカなら1人の子は呂布か何かかと。
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「保育士」のYahoo!知恵袋検索結果

2012年02月05日14時12分
2012-01-12 01:31:45
労務相談です。24時間託児所でパート保育士として働いています。 昨年7月の以来ずっと週5日×1日5時間で仕事をして、月10~12万くらい稼いでいました。でも今月のシフトを見たら週3~4日×1日4時間になってるんです。事前に勤務時間を減らすと言われたこともなければ、こっちから減らしてほしいと言ったこともない。収入6割減では生活成りたたないです。 そもそも、雇用時にもらうはずの雇用条件明示した書面も「行政書士に作らせてる」と言われたまま、半年たった今ももらえていないので、雇用の際の条件が何ひとつ明確になっていません。(時給について、深夜割増や夜勤手当について、勤務日数や勤務時間についてなど)○1月10日社長の奥様に「このシフトじゃ、生活成り立ちません。なんとかなりませんか?」って単刀直入にはなしました。その結果言われたコトは、・出勤してもらってもかまわないけど、出てもらってもお給料払えないんで。・うち、今本当にお金が無いんですよ。だから、月給制の社員優先でシフト入れてるんですけど。・今月の給料、たぶん、給料日(15日)に払えないと思うんですよね。おそらく、月末になるんじゃないかと。でも、まだこのことは誰にも言わないでくださいね。・あ。辞めるんだったら早めに言って下さいね。来月のシフト作らなくちゃいけないんで。スタッフに対する誠意や、経営者としての責任とかはまったく感じられませんでした。○1月11日社長と話してきました。<雇用条件を明示した書面をもらっていないことについて> ・誰にも出していないわけではない。出した人もいる。 出してない人=出してもらえない人 だと思え。 雇用時に条件を明示してしまったら、 採用後に「この人、思ってた人とちがうな」って思っても その条件に従わなくてはいけないから。 労働条件を明示した書面を渡さないことは、 労働基準法には抵触するが、民法には抵触しない。 労働基準法<民法なので、労働基準法に抵触しても何の問題もない。<急にシフトを減らされたことについて> ・たかが従業員1人の生活を守ることよりも、“法人”を守ることの方が大事。 ・あなたが、われわれのやり方に不満を持っていることが分っていたから。意図して減らしました。 われわれの考えと合わないみたいだし。 “減らされた”んじゃなくて、“減らした”んです。 シフト増えてる先生もいます(シフトを見た限りそんな先生は見当たらない) 社長の言い分は通用するんでしょうか?
2012-01-12 01:19:55
通信講座(ユーキャンなど)で実際に資格を取って、その資格で就職(転職)された方はいらっしゃいますか?いとこに通信講座で一緒に何か資格を取ろうと誘われたのですが、何かお勧めの口座は有りますか?また医療事務、調剤薬局事務、保育士でしたら、通信講座で勉強するなら、どれが一番やりやすいでしょうか?もし比べられるのでしたら、勉強の難易度の順番もお教え頂けますと嬉しいです。資格を取りたい一番の目的はいとこ(29歳、子持ち)の再就職です。子供が小学校に入ったら直ぐにフルのパートで働きたいのだそうです。自分は、一緒にやるとしても他の勉強の片手間になってしまうかと思うのですが、資格はそんなに甘くは無いですよね…。
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